L’apprentissage
du CAP au Bac +5,
l’action et le savoir,
le cœur de la formation
Entreprises

Les aides employeur

Mise à jour : 3 janvier 2019

Au 1er janvier 2019, l'aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage a pris effet.

 " Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, une aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage."

À quels employeurs s’adresse l’aide unique ?

L’aide s’adresse :

  • aux employeurs de moins de 250 salariés ;
  • qui concluent un contrat en apprentissage à compter du 1er janvier 2019 ;
  • pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Quel est le montant de l’aide unique ?

  • 4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
  • 2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
  • 1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

 

Source : site du Ministère du travail

Des aides spécifiques peuvent être délivrées en cas d'embauche d'un apprenti reconnu QTH. Pour plus d'informations cliquez ici.

Déposer une offre d'apprentissage
Découvrir les formations
Notre équipe

Nos établissements partenaires