Le livret d'apprentissage : un outil
 - au service du dialogue de l'apprenti et de ses formateurs
- au service de la validation des compétences de l’apprenti

  
Ce livret permettra à l'apprenti :

- de trouver quand il le souhaite, des informations de référence sur l'apprentissage et sur le projet d'emploi et de formation qu'il poursuit,
- de constituer progressivement une mémoire de sa vie d'apprenti : en consignant les événements qui vont la ponctuer et qui concerneront sa formation, ses expériences de travail, les évaluations qui en seront faites...
 

C'est à la fois :

* une source d'information permanente : les informations pratiques concernant les droits et devoirs de l'apprenti, l'organisation de l'alternance et des enseignements, ses formateurs

* une mémoire pour l'apprenti, son employeur, l'entreprise, ses enseignants : la progression des enseignements, la progression des situations de travail, les évaluations et leurs résultats, les entretiens avec les maîtres d'apprentissage ou les professeurs tuteurs seront  enregistrés et constitueront à la fois une  photographie et un document d’évaluation de la formation

* un outil de dialogue : en effet il constitue
- un contrat pédagogique conclu entre l'apprenti, son employeur, le Maître d'apprentissage, le CFA, la direction de l'établissement d'accueil, les enseignants
- ce contrat est la base de la formation, du suivi qui en sera fait, des échanges qui seront organisés entre l'apprenti et tous ceux qui contribuent à sa formation et à la constitution de son expérience
- un lieu de rencontre  pour l'ensemble de ces partenaires et la garantie d'une information commune dont l'apprenti est à la fois le garant et le témoin. Bien sûr, des échanges directs seront organisés tout au long de la période d'apprentissage, entre l'entreprise et les formateurs ; cependant seul le livret d'apprentissage peut assurer une diffusion régulière

Lien :
L'apprentissage
La vie du contrat
Consultez nos formations